26 kwietnia 2023 r. to początek obowiązywania zmian w Kodeksie pracy implementujących postanowienia dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i …
Nowelizacja kodeksu pracy w bieżącym roku, wprowadziła dość sporo zmian w zakresie umów o pracę oraz wprowadziła nowe wytyczne w zakresie przerw w trakcie pracy. Zapraszam do zapoznania się ze …
Komu i kiedy przysługuje takie uprawnienie? Każda osoba posiadająca ubezpieczenie chorobowe, ma możliwość skorzystania z tzw. zwolnienia lekarskiego (L4) od pracy, z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad chorym członkiem …
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej przygotowało projekt rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie z 30.12.2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1862). Projekt zakłada, wejście zmian po upływie 7 …
27 stycznia 2023 r. Prezydent RP podpisał nowelizację Kodeksu Pracy. W dniu 7 kwietnia 2023 r. wejdą w życie nowe przepisy o pracy zdalnej. Od tego dnia przestanie obowiązywać tzw. praca zdalna …
#Zasiłek opiekuńczy – obecny stan prawny Warunek: aby otrzymać zasiłek, należy podlegać ubezpieczeniu chorobowemu. Uwaga! W przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą lub mających zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia, czy innej …
#Praca zdalna, czas dla pracodawców na dostosowanie się do nowych przepisów.👩🎓 Przepisy dotyczące pracy zdalnej w zmienionym kodeksie pracy zaczną obowiązywać od 6 kwietnia 2023. Vacatio legis wynosi 2 miesiące.👉 Według …
Prześlij swój adres e-mail. Odpowiem.
KONTAKT